Рисовать ли в резюме?

Некоторые соискатели, чтобы заинтересовать рекрутера, украшают свое резюме разнообразными узорами, картинками, смайликами. Людям кажется, что таким образом они оживляют общение, так как выходят за рамки приевшихся шаблонов и скучной формальности. Однако такое декорирование документа, как правило, выходит соискателю боком.

Выражая смайликами свои эмоции и чувства по поводу написанного, соискатель рискует попасть у работодателя в немилость. Все люди разные, поэтому вероятен конфликт восприятия: то, что вызывает смех или слезы у кандидата, может вызывать противоположную реакцию у работодателя. Кроме этого, смайлики – это графическое проявление фамильярности и панибратства. Соискателю не стоит быть чрезмерно непринужденным с малознакомым человеком, который, возможно, старше его по возрасту и выше по рангу. Лучше приберечь смайлики для дальнейшей неформальной переписки с коллегами, ко времени, когда будет известно, как они относятся к таким значкам (к слову, некоторые люди смайлики терпеть не могут, полагая, что собеседник использует их, так как скупится на слова).

Причудливый орнамент, красочные картинки в резюме также могут создать соискателю излишние проблемы. С одной стороны, оригинальное оформление документа характеризует соискателя как неординарную личность: умеет генерировать и воплощать в жизнь интересные идеи. Правда, это играет на руку человеку, претендующему на творческую позицию, и не идет на пользу человеку, претендующему на довольно однообразную работу (вскоре он на ней заскучает и с нее сбежит). С другой стороны, нестандартный дизайн резюме отвлекает от его  содержания. Вместо того чтобы анализировать то, что кандидат рассказывает о себе, работодатель может задаться вопросом: «Почему соискатель выбрал именно такое обрамление, именно такую картинку? Что он хотел этим сказать? Как это его характеризует?».Выводы работодатель может сделать весьма неожиданные, и для соискателя не всегда выгодные.