Работодатель на миллион долларов

 Куда идут целеустремленные кандидаты

Какими качествами должна обладать компания, чтобы житель г. Перми заинтересовался ею в качестве потенциального работодателя?

Это должна быть крупная и успешная компания, много лет существующая на рынке, признанная одним из лидеров в своем деле. Конечно, хорошо, если она располагается не только в одном регионе, но и по всей стране. Компания успешно работает сейчас и имеет серьезный задел для будущих достижений. Уровень заработка ее сотрудников должен быть ощутимо выше, чем в других организациях.

Более того, если сотрудник захочет реализовать карьерные амбиции, ему не придется много лет ждать, когда освободится желанное место, потому что бизнес постоянно развивается и карьерный рост в нем достигается за счет демонстрации личных успехов и вклада в успех всей команды.

Компания инвестирует средства в образование своих сотрудников.

И еще одно очень важное обстоятельство – работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудники зарабатывали, а не в том, чтобы экономить на них, потому что зарабатывает вместе с ними, а не за их счет.

Перефразируя известное голливудское выражение про весьма дорогую улыбку, можно сказать, что это качества настоящего «работодателя на миллион долларов». Такой он и есть. И это не выдуманный портрет, а действительно существующая на рынке г. Перми компания.

Титулованный бизнес

Вообще-то компания, о которой идет речь, – работодатель не на миллион, а на все 20 миллионов американских долларов. Именно таков уставной капитал одной из крупнейших в России организаций, занимающихся торговлей на рынке FOREX, – компании TeleTrade.

Почти 18 лет работ на валютном рынке, более 150 представительств в 20 странах мира, десятки профессиональных наград и доверие сотен тысяч клиентов в 2012 году для компании TeleTrade дополнились еще одной составляющей успеха: ее кадровая политика была признана лучшей среди организаций того же рынка. В 2013 году компания TeleTrade удостоилась награды Международного конкурса «Лидер фондового и финансового рынков – 2013», а также «Лучший форекс-брокер в Европе 2013».

14 июня 2012 года TeleTrade стала лауреатом премии «Финансовая элита России 2012» сразу в двух номинациях: «Работодатель года на финансовом рынке Forex» и «Компания года в сфере Forex-образования». Премия «Финансовая элита России» вручается уже почти 10 лет компаниям, достигшим выдающихся успехов в сфере финансов. Быть номинированными на данную премию и награжденными ею могут только те компании, которые соответствуют весьма высоким требованиям: положительная репутация на финансовом рынке, строгое соблюдение российского законодательства, отсутствие претензий со стороны регулятора, органов финансового надзора и налоговых органов. А теперь помимо финансовых достижений эксперты отметили и достижения TeleTrade как образцового работодателя.

Стоит отметить, что эта номинация для компании − дополнение к огромному списку профессиональных наград и высоких экспертных оценок. В 2011 году компания получила статус «Лучшее предприятие Европы в финансовой сфере». Эта престижнейшая награда учреждена Международной корпорацией социального партнерства Europe Business Assembly (EBA), Оксфорд, Великобритания. В том же году компания удостоилась награды BEST FOREX BROKER IN RUSSIA AND THE CIS на ежегодной международной выставке FOREX EXPO и победила в номинации «Репутация и доверие» на Национальной премии в области бизнеса «Компания года». Международная независимая организация Global FOREX Awards (GFA) присудила компании TeleTrade высшую награду за достижения в сфере биржевых услуг – FOREX Broker №1. Эксперты на протяжении семи месяцев проводили оценку компаний номинантов на данную награду. В итоге TeleTrade оказалась компанией номер один за наилучшие показатели по всем критериям: количество офисов (сеть покрытия), стаж работы на рынке, динамика развития, уровень обслуживания.

И это только достижения 2011 года, на сайте компании (http://www.teletrade.ru) перечислены многочисленные ее достижения в предыдущие периоды, реализуемые ее сотрудниками информационные и социальные проекты.

Кадровый интерес

Столь титулованная организация и один из лидеров своего рынка не смогла бы достичь подобного успеха без профессиональной команды. Однако эта команда не из тех коллективов, которые были сформированы много лет назад и в неизменном виде работают до сих пор. Напротив, TeleTrade регулярно набирает новых сотрудников, постоянно развивая свой коллектив, усиливая его. И все описанные выше характеристики «идеального работодателя» полностью соответствуют ее кадровой политике.

Одним из важнейших преимуществ политики привлечения персонала в TeleTrade является готовность к найму людей и обучению. Благодаря четко построенной системе обучения и понятным правилам корпоративных отношений, новички быстро встраиваются в коллектив, а руководители могут легко оценить возможности и перспективы нового сотрудника, как и чему его доучивать, на что он способен.

Естественно, что ядром компании являются команды валютных трейдеров, тех специалистов, которые непосредственно осуществляют работу на рынке FOREX. Вакансии валютных трейдеров в компании открыты всегда, постоянно идет поиск, отбор и обучение до профессионального уровня  подходящих по требованиям соискателей.

Компания заботится об уровне знаний и умений своих сотрудников, поэтому постоянно проводит тренинги для персонала с последующим тестированием приобретенных на них знаний.  В этом и есть основное достижение TeleTrade как организации, получившей высокую оценку своей кадровой политики от коллег и независимых экспертов: все ее сотрудники действительно являются одной командой. Отношение к доходам, продвижению по карьерной лестнице – это единая политика развития человеческого потенциала.