Два работника «ПМУ» стали лауреатами конкурса «Инженер года – 2014»

Российский и Международный союзы научных и инженерных общественных объединений при участии Академии инженерных наук имени А. М. Прохорова и Межрегионального фонда содействия научно-техническому прогрессу подвели итоги XV Всероссийского конкурса «Инженер года». Наград были удостоены 194 участника конкурса по версии «Профессиональные инженеры» и 161 − по версии «Инженерное искусство молодых».

Среди победителей – работники ОАО «Минеральные удобрения»: начальник отдела реконструкции и модернизации Дмитрий Мазеин и слесарь КИПиА VI разряда Александр Бурнышев. Они награждены, а их имена внесены в реестр инженеров России.

Дмитрий Мазеин стал лауреатом по версии «Профессиональный инженер» с работой «Модернизация блока теплоизолирующей аппаратуры печи риформинга поз. 101-В». Проект позволит предприятию сократить себестоимость тонны аммиака за счёт снижения удельного потребления природного газа.

Александр Бурнышев стал лауреатом по версии «Инженерное искусство молодых» с разработкой «Комплексный динамический стенд-тренажёр для обучения персонала и проверки сервоприводов Exlarи систем защиты, контроля и мониторинга BentlyNevada». Стенд-тренажер помогает персоналу ОАО «Минеральные удобрения» отрабатывать практические навыки работы с указанным оборудованием не только во время остановочных ремонтов, что снижает вероятности ошибок при обслуживании.

Александр Бурнышев и Дмитрий Мазеин неоднократно становились участниками заводской конференции, а в 2014 году заняли первое и второе места соответственно.

Алексей Аверьянов, директор филиала «ПМУ» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Перми: 

«ОАО ″Минеральные удобрения″ и компания ″УРАЛХИМ″ в целом уделяют пристальное внимание поддержке и развитию инженерных кадров, научно-технической мысли и исследовательских амбиций молодых специалистов. Ежегодно на ОАО ″Минеральные удобрения″ проводится научно-практическая конференция молодых работников ″Идеи. Инновации. Технологии″, на которой специалисты защищают свои проекты по модернизации производства или повышению экономической эффективности предприятия. Авторы лучших работ получают поощрение от компании, а их разработки нередко воплощаются в жизнь».