О функциональном резюме

Функциональное резюме − резюме, в котором основное внимание уделено профессиональным умениям и достижениям соискателя.

Примерная структура функционального резюме:

1. Вводная часть, в которой содержатся личные данные соискателя, его краткая характеристика как специалиста, цель обращения к работодателю.

2. Основная часть, в которой перечисляются профессиональные навыки и успехи соискателя. Они могут быть сгруппированы в блоки (по занимаемой позиции: «Мерчандайзер», «Торговый представитель», «Супервайзер…; по направлению деятельности: «Мерчандайзинг», «Менеджмент», «Маркетинг»…). Наиболее приоритетный блок располагается выше других.  

3. Заключительная часть, в которой называются места и периоды работы соискателя (занимаемые должности могут быть не указаны), даются общие сведения об его образовании.

Плюсы функционального резюме:

• акцентирует внимание работодателя на сильных сторонах соискателя;

• позволяет соискателю скрыть от работодателя проблемные моменты в своей карьере (например, длительный перерыв в трудовой деятельности, частую смену мест работы…).

Минусы функционального резюме:

• некоторые работодатели не читают резюме такого формата, поскольку оно для них слишком непривычно и поэтому неудобно для анализа;

• не подходит претенденту на руководящую позицию, поскольку от него работодатели ждут максимально подробных, прозрачных и последовательных данных.